【行動計画】
仕事と家庭の調和を図りつつ全従業員がその能力を発揮するため、
妊娠中・産前・産後休業中・育児休業中・職場復帰後の従業員を支えサポートし、
仕事と子育てが両立できる働きやすい職場環境を作るため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和５年８月１日～ 令和６年７月31日までの 1年間
２．内容
【目標１】
育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
→対策
令和５年８月～ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定する。
【目標２】
妊娠・出産・育児等にかかわる従業員をサポートするため相談窓口を設置する。
→対策
令和５年８月～ 相談窓口を設置する。
以上
2023年9月
株式会社アーティー